Le d\u00e9veloppement professionnel continu souffre d’un probl\u00e8me d’image : beaucoup de kin\u00e9sith\u00e9rapeutes le per\u00e7oivent comme une case administrative \u00e0 cocher, financ\u00e9e par une agence dont le fonctionnement para\u00eet opaque. Les chiffres leur donnent partiellement raison \u2014 un rapport de l’Inspection g\u00e9n\u00e9rale des affaires sociales publi\u00e9 en 2025 relevait qu’environ 22 % seulement des professionnels \u00e9ligibles avaient valid\u00e9 leur obligation triennale sur la p\u00e9riode 2020-2022.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Ce constat n’est pas rest\u00e9 sans suite. Le dispositif est en train de changer de nature<\/strong>, et 2026 est une ann\u00e9e charni\u00e8re. Voici o\u00f9 en sont les choses.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Le DPC est une obligation l\u00e9gale pour l’ensemble des professionnels de sant\u00e9, kin\u00e9sith\u00e9rapeutes compris. Elle est inscrite au code de la sant\u00e9 publique depuis la loi HPST de 2009, renforc\u00e9e en 2016, et s’applique depuis 2013.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Le principe : sur une p\u00e9riode de trois ans, justifier d’un parcours de DPC<\/strong> comportant des actions relevant d’au moins deux types diff\u00e9rents parmi trois :<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Un point souvent mal compris : ce n’est pas le volume horaire brut qui est \u00e9valu\u00e9, mais la coh\u00e9rence du parcours<\/strong>. Empiler des heures de formation cognitive sans jamais faire d’EPP ne valide pas l’obligation.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Le respect de cette obligation rel\u00e8ve \u00e0 la fois du r\u00e9glementaire et du d\u00e9ontologique. Il peut \u00eatre contr\u00f4l\u00e9, notamment \u00e0 l’occasion de d\u00e9marches d’installation, de conventionnement ou d’exercice en structure.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n C’est le point qui g\u00e9n\u00e8re le plus de confusion cette ann\u00e9e.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Les orientations nationales prioritaires 2023-2025 ont \u00e9t\u00e9 prorog\u00e9es pour 2026<\/strong> par arr\u00eat\u00e9 du 23 juin 2025. Les th\u00e9matiques d\u00e9finies pour le cycle pr\u00e9c\u00e9dent restent donc valides, et les formations qui s’y rattachent demeurent \u00e9ligibles.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Parall\u00e8lement, les compteurs de droits ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9initialis\u00e9s pour 2026. Vous disposez donc d’une nouvelle enveloppe annuelle, sur des orientations inchang\u00e9es.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Le conseil pratique :<\/strong> si votre parcours 2023-2025 pr\u00e9sentait une lacune \u2014 deux types d’actions non couverts, tra\u00e7abilit\u00e9 incompl\u00e8te \u2014, 2026 est l’ann\u00e9e pour la combler, avant que le dispositif ne bascule.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n L’Agence nationale du DPC finance les actions de DPC des professionnels de sant\u00e9 lib\u00e9raux et des salari\u00e9s en centre de sant\u00e9 conventionn\u00e9. Pour les masseurs-kin\u00e9sith\u00e9rapeutes lib\u00e9raux conventionn\u00e9s, le dispositif combine deux composantes :<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Pour 2026, le bar\u00e8me ANDPC pr\u00e9voit un droit de tirage annuel de l’ordre de 14 heures<\/strong> pour un kin\u00e9sith\u00e9rapeute lib\u00e9ral conventionn\u00e9, avec une indemnisation horaire d’environ 38 \u20ac de l’heure<\/strong> pour les actions en pr\u00e9sentiel et en classe virtuelle.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Deux r\u00e9serves importantes : depuis 2024, les forfaits varient selon les situations individuelles<\/strong>, et le montant exact de votre prise en charge n’est connu qu’au moment de votre inscription sur mondpc.fr. Ne construisez pas un plan de formation sur un montant th\u00e9orique.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n L’ANDPC fixe \u00e9galement un plafond d’heures sur la p\u00e9riode triennale. Une fois ce plafond atteint, vous ne pouvez plus vous inscrire qu’\u00e0 des actions d’EPP, de gestion des risques ou \u00e0 des programmes int\u00e9gr\u00e9s. Ce m\u00e9canisme vise \u00e0 r\u00e9partir l’enveloppe sur le plus grand nombre de professionnels.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Le Fonds interprofessionnel de formation des professionnels lib\u00e9raux est un dispositif distinct et cumulable<\/strong> avec le DPC. Il finance des formations qui ne rel\u00e8vent pas n\u00e9cessairement du catalogue ANDPC \u2014 gestion de cabinet, outils num\u00e9riques, techniques non couvertes par les orientations nationales.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Une m\u00eame formation peut, selon les cas, mobiliser les deux financements. C’est un levier largement sous-utilis\u00e9.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Les chefs d’entreprise, y compris les lib\u00e9raux, peuvent sous conditions b\u00e9n\u00e9ficier d’un cr\u00e9dit d’imp\u00f4t au titre des heures pass\u00e9es en formation. \u00c0 \u00e9voquer avec votre expert-comptable.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n C’est le changement structurel, et il est d\u00e9j\u00e0 en marche.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Instaur\u00e9e par ordonnance en 2021 et entr\u00e9e en vigueur au 1\u1d49\u02b3 janvier 2023, la certification p\u00e9riodique<\/strong> concerne les sept professions de sant\u00e9 \u00e0 ordre \u2014 dont les masseurs-kin\u00e9sith\u00e9rapeutes. Son principe : justifier, sur une p\u00e9riode de six ans<\/strong>, d’un parcours comportant un nombre minimal d’actions r\u00e9parties sur plusieurs axes.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Ces axes couvrent l’actualisation des connaissances et des comp\u00e9tences, l’am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 des pratiques, la relation avec les patients, et la prise en compte de la sant\u00e9 personnelle du professionnel.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Le dispositif DPC tel qu’il fonctionne aujourd’hui est appel\u00e9 \u00e0 \u00e9voluer vers ce nouveau cadre, avec des modalit\u00e9s de financement et de gouvernance encore en cours de d\u00e9finition. La formation continue reste obligatoire<\/strong> \u2014 c’est la m\u00e9canique qui change, pas le principe.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Ce que cela implique concr\u00e8tement :<\/strong> ne laissez pas de trou dans votre tra\u00e7abilit\u00e9 pendant la transition. Un parcours document\u00e9, quelle que soit la m\u00e9canique administrative en vigueur, reste un parcours document\u00e9.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Au-del\u00e0 de la conformit\u00e9, quelques orientations qui se recoupent avec les \u00e9volutions r\u00e9centes de la profession :<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n L’\u00e9valuation objectiv\u00e9e.<\/strong> L’acc\u00e8s direct vous rend responsable du rep\u00e9rage et de l’orientation. Les formations au raisonnement clinique et au d\u00e9pistage des drapeaux rouges ont une valeur directe.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Les r\u00e9f\u00e9rentiels et l’evidence-based practice.<\/strong> Vos seuils d’accord pr\u00e9alable reposent sur des r\u00e9f\u00e9rentiels HAS. Savoir les lire et argumenter une prolongation est une comp\u00e9tence \u00e9conomique autant que clinique.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Le num\u00e9rique et l’IA.<\/strong> T\u00e9l\u00e9soin, dossier patient, outils d’analyse du mouvement : ces sujets entrent progressivement dans les catalogues.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n La gestion de cabinet.<\/strong> Rarement \u00e9ligible au DPC, souvent \u00e9ligible au FIF-PL. C’est pourtant l\u00e0 que se joue une bonne part de la rentabilit\u00e9 d’un cabinet.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Le DPC est-il obligatoire pour un kin\u00e9sith\u00e9rapeute ?<\/strong> Oui. Il s’agit d’une obligation l\u00e9gale inscrite au code de la sant\u00e9 publique, doubl\u00e9e d’une obligation d\u00e9ontologique.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Combien d’actions faut-il sur trois ans ?<\/strong> Au minimum deux actions relevant de deux types diff\u00e9rents parmi la formation continue, l’\u00e9valuation des pratiques professionnelles et la gestion des risques. C’est la coh\u00e9rence du parcours qui est \u00e9valu\u00e9e, pas le volume horaire.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Combien d’heures sont financ\u00e9es par an ?<\/strong> Le bar\u00e8me 2026 pr\u00e9voit un droit de tirage de l’ordre de 14 heures annuelles pour un kin\u00e9sith\u00e9rapeute lib\u00e9ral conventionn\u00e9, avec un plafond triennal. Le montant exact de votre prise en charge s’affiche \u00e0 l’inscription sur mondpc.fr.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Peut-on cumuler DPC et FIF-PL ?<\/strong> Oui, ce sont deux dispositifs distincts et cumulables.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Le DPC va-t-il dispara\u00eetre ?<\/strong> L’obligation de formation continue ne dispara\u00eet pas. Le dispositif \u00e9volue vers la certification p\u00e9riodique, avec un cycle de six ans et un financement en cours de red\u00e9finition.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Que se passe-t-il si je ne valide pas mon obligation ?<\/strong> Le non-respect rel\u00e8ve du champ disciplinaire ordinal. Il peut \u00e9galement \u00eatre relev\u00e9 lors de d\u00e9marches administratives li\u00e9es \u00e0 votre exercice.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\nL’obligation : ce que dit le cadre<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
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O\u00f9 en est le calendrier<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
Le financement : ce \u00e0 quoi vous avez droit<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
La prise en charge ANDPC<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n
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Le plafond triennal<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n
Le FIF-PL, cumulable<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n
Le cr\u00e9dit d’imp\u00f4t formation<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n
Ce qui arrive : la certification p\u00e9riodique<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
Choisir ses formations utilement<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
Questions fr\u00e9quentes<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
Sources<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n